根據主題教育工作部署，浙農控股集團黨委持續開展“走基層調查研究”活動。7月18日，集團黨委副書記吳小樟率隊赴華通商貿開展主題教育專題調研，并慰問一線員工。

吳小樟先后來到華通商貿紹興鋼材市場和唯爾福造紙廠，與高溫下作業的工人一一握手，向大家表示慰問并送上防暑降溫用品。吳小樟感謝他們為公司付出的辛勞和汗水，囑咐他們務必注意勞逸結合、保重身體，同時要求項目負責人務必重視員工安全，保證員工身體健康與勞動安全。

隨后，吳小樟在唯爾福主持召開座談會，與中高層人員及青年員工代表等進行面對面交流。大家分別交流了工作中遇到的困難，反映了意見訴求，并向集團黨委提出了建議。吳小樟組織調研團就部分問題現場商議解決方案，逐一給予回復。

吳小樟指出，唯爾福在36年的發展歷程中，直面挑戰、迎難而上，培養了一支忠誠度高、工作能力強的干部員工隊伍，形成了員工與企業同成長、共進退的良好企業文化。下一階段，唯爾福要以深入開展主題教育為牽引，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，在黨建引領、經營管理和安全生產等方面抓好抓實。要在組織建設上下功夫，按照屬地管理要求深入開展好主題教育，不斷加強黨建工作規范化建設，以黨建工作為引領，持續提升團隊凝聚力；要在精益化管理上下功夫，積極向頭部企業學習，主動對標對表，不斷挖潛增效，提升企業抗風險能力；要在科技創新上下功夫，尤其是在新產品開發和營銷模式等方面加大創新力度，面向市場、面向客戶，走高質量發展之路；要在樹立企業形象上下功夫，從小處著眼、從細節入手，努力提升產品品質，擴大宣傳范圍，進一步打響品牌知名度，拓寬市場覆蓋面；要在安全生產管理上下功夫，按照集團安全生產百日行動要求，扎實開展安全生產風險評估和隱患排查整改工作，緊繃安全之弦，筑牢防風險、保平安、護穩定的銅墻鐵壁。

(黨群工作部 陳新銳）